Трудове право
Супровід трудових відносин на боці роботодавця: контракти з керівниками з KPI і бонусними схемами, звільнення та скорочення штату, представництво у трудових спорах, внутрішні політики й кадрові документи, NDA та угоди про неконкуренцію, бронювання працівників і військовий облік, дистанційна робота та гіг-контракти, супровід перевірок Держпраці.
Трудові договори та контракти з топ-менеджментом
Розробка трудових договорів, посадових інструкцій і контрактів з керівниками: KPI, бонусні схеми, підстави дострокового припинення, golden parachute умови.
Трудовий контракт керівника є одним із ключових документів корпоративної безпеки компанії.
PROCTOR розробляє контракти, які не лише регулюють трудові відносини, а й захищають бізнес від управлінських ризиків. Ми визначаємо межі повноважень керівників, систему KPI, порядок виплати бонусів, умови дострокового припинення повноважень, відповідальність за завдані збитки, порядок передачі справ та захист конфіденційної інформації.
Наші договори враховують судову практику та мінімізують ризики майбутніх трудових спорів.
Звільнення та скорочення персоналу
Юридично коректне припинення трудових відносин: за угодою сторін, за ініціативою роботодавця, скорочення штату. Мінімізація ризиків поновлення працівника та стягнення середнього заробітку.
Трудові спори
Представництво роботодавців у судових спорах з працівниками: поновлення на роботі, стягнення заробітної плати й компенсацій, оскарження дисциплінарних стягнень, матеріальна відповідальність працівників.
Внутрішні політики та правила
Розробка правил внутрішнього трудового розпорядку, положень про оплату праці, преміювання, відрядження, використання службової техніки. Локалізація глобальних політик міжнародних груп.
NDA та угоди про неконкуренцію
Захист конфіденційної інформації та клієнтської бази при роботі з персоналом: угоди про нерозголошення, non-compete і non-solicitation конструкції з урахуванням обмежень українського права.
Мобілізація та бронювання працівників
Консультування щодо трудових відносин з мобілізованими, бронювання критично важливих працівників, ведення військового обліку на підприємстві та відповідальність за його порушення.
Дистанційна робота та гіг-контракти
Оформлення дистанційної й надомної роботи, гнучких графіків, відносин з гіг-спеціалістами резидентів Дія.City. Розмежування трудових і цивільно-правових відносин без ризику перекваліфікації.
Перевірки Держпраці
Супровід інспекційних відвідувань: контроль повноважень інспекторів, підготовка документів, оскарження приписів і штрафів, зокрема за неоформлених працівників.
Як ми ведемо трудове питання
Порядок роботи з кадровими рішеннями: від перевірки документів до захисту роботодавця у спорі.
01
Аудит кадрових документів
Перевіряємо трудові договори, накази, посадові інструкції, правила внутрішнього розпорядку та військовий облік. Показуємо, де роботодавець уразливий.
02
Рішення під конкретну ситуацію
Обираємо законний спосіб зробити те, що потрібно бізнесу: звільнити, скоротити штат, перевести на дистанційну роботу, змінити умови оплати праці.
03
Підготовка документів
Готуємо контракти з керівниками, накази, повідомлення, NDA і угоди про неконкуренцію, а також внутрішні політики під структуру конкретної компанії.
04
Проведення процедури
Супроводжуємо звільнення, скорочення чи перевірку Держпраці: строки, повідомлення, розрахунки і доказова база на випадок майбутнього спору.
05
Захист у спорі
Представляємо роботодавця в суді у справах про поновлення на роботі, стягнення заробітку, оскарження стягнень і матеріальну відповідальність працівника.
Формати роботи з персоналом
Обираємо за тим, чи потрібне одне кадрове рішення, чи постійна робота з усім штатом компанії.
Окреме кадрове рішення
Один документ або одна процедура: контракт з керівником, звільнення складного працівника, повідомлення про скорочення, з поясненням порядку дій.
Кадровий пакет компанії
Аудит документів і повний комплект: правила розпорядку, положення про оплату та преміювання, шаблони договорів, NDA і політики для всього штату.
Постійний трудовий супровід
Юрист веде кадрові питання компанії щодня: поточні консультації, оформлення рішень, бронювання і військовий облік, перевірки та трудові спори.