Корпоративні спори між власниками
Захист інтересів учасників і акціонерів у конфліктах: оскарження рішень загальних зборів, виключення учасника, стягнення дивідендів, спори щодо часток. Поєднання судової роботи з переговорною стратегією виходу з конфлікту.
Чому саме PROCTOR
Корпоративні конфлікти майже завжди виходять за межі корпоративного права. Вони впливають на діяльність компанії, фінансову стабільність бізнесу, відносини з контрагентами, банками, працівниками та інвесторами.
Команда PROCTOR розробляє комплексну стратегію захисту, яка поєднує переговорні механізми, корпоративні інструменти, судовий захист, забезпечення позову, аналіз кримінально-правових ризиків та захист активів.
Ми працюємо не лише над перемогою у спорі, а й над збереженням вартості бізнесу, корпоративного контролю та можливості його подальшого розвитку.
Трудове право (в межах корпоративної практики)
Як ми ведемо корпоративний спір
Від оцінки позицій сторін до рішення суду або угоди, яка розводить партнерів без втрати бізнесу.
01
Оцінка позицій сторін
Читаємо статут, корпоративний договір, протоколи зборів і реєстраційні дії. Визначаємо, чиї дії виходять за межі повноважень і що можна оскаржити.
02
Стратегія виходу з конфлікту
Обираємо між переговорами, судом і поєднанням обох шляхів. Одразу вирішуємо, чи потрібні забезпечення позову і заборона реєстраційних дій.
03
Термінові заходи захисту
Подаємо заяви про забезпечення позову, зупиняємо переоформлення часток і виконання спірних рішень зборів, доки суд не розгляне справу по суті.
04
Судовий розгляд
Ведемо справу в господарському суді: позов, докази, експертизи, апеляція і касація. Паралельно оцінюємо кримінально-правові ризики для клієнта.
05
Вихід із конфлікту
Оформлюємо результат: викуп частки, поділ активів, мирова угода або виконання рішення суду з внесенням змін до реєстру.
Формати захисту у спорі
Формат залежить від того, чи конфлікт лише починається, чи справа вже перебуває на розгляді суду.
Правова позиція у конфлікті
Оцінка перспектив: що каже статут, які ризики має клієнт, якими будуть наступні кроки другої сторони. Письмовий висновок із планом дій.
Ведення однієї справи
Представництво в конкретному спорі: підготовка позову або захист, забезпечення позову, усі інстанції до виконання рішення суду.
Повний захист власника
Робота на всіх фронтах конфлікту одночасно: суди, реєстраційні дії, переговори з партнером, захист активів і супровід у кримінальних провадженнях.